目的

『言われたことだけをする人材から、１を聞いて１０実行する人材へ』
人材不足はどの企業にとっても大きな課題です。本育成支援は主にＯＪＴを通じて、自社が目指している社会における役目、携わる人的リソースの役割を中心に
少数精鋭の人材を育成します。